Für Chefs
Die DDA versteht sich, seit 1993, als kompetenter Partner von Unternehmen. Rund um die wichtigste "Ressource", die Mitarbeiter. Und als Top-Sparringspartner für Führungskräfte.
Mitarbeiter
In jedem Unternehmen gibt es besonders förderungswürdige Mitarbeiter oder kompetente Mitarbeiter, denen das gewisse Fach-Know-how fehlt. Wie können Sie Ihrem Unternehmen und gleichzeitig Ihren Mitarbeitern etwas Gutes tun? Bei den zahlreichen Weiterbildungsmöglichkeiten an der DDA ist für jeden Mitarbeiter etwas dabei.
Immer mehr Unternehmen buchen auch ganz bewusst Firmenseminare, deren Inhalte auf deren eigene Marketing-Aktivitäten ausgerichtet sind. Coachings zum Thema Dialogmarketing, Online Marketing und Social Media, oder zu Softskills in Ihrem Konfi - an ein, zwei oder mehreren Tagen.
Oder suchen Sie hoch-motivierte Nachwuchskräfte? Die DDA hat mit dem Dualen Traineeship eine Qualifizierungs-Initiative zur Gewinnung von Nachwuchskräften entwickelt, die sich von landläufigen Programmen positiv abhebt.
Wenn Ihre Mitarbeiter ein wenig Unterstützung gebrauchen können, beauftragen Sie eine DDA-Nachwuchsagentur, für Sie eine Dialogmarketing-, Online Marketing- oder Social Media-Strategie zu entwickeln!
Management
Auch in der Führungsebene gibt es immer häufiger den Bedarf an individuellen Schulungen. Gerade hier sind die Anforderungen und Erwartungen besonders hoch.
Das Angebot der DDA reicht von Management Training, über Management Consulting - bei dem ein Coach eine beratende Funktion übernimmt, bis hin zu Interims Management - bei dem ein kompetenter Manager in einer zeitlich befristeten „Überbrückungsphase“ das Management übernimmt.
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