Mitarbeiter qualifizieren
Das Besondere eines inhouse in einem Unternehmen durchgeführten Coachings
ist die individuelle Ausgestaltung nach dem Bedarf der Firma und der Mitarbeiter.
Zielgerichtete Firmenseminare
Die Vorteile der zumeist ein- bis dreitägigen Inhouse-Seminare liegen klar auf der Hand. Beim Vorab-Briefing des Dozenten können Sie mit ihm gemeinsam innerhalb eines Themengebietes die Ihnen wichtigsten Schwerpunkte festlegen - zielgerichtet für den jeweiligen Schulungsbedarf in Ihrem Hause. Zudem ist ein Firmenseminar i.d.R. bereits ab 3 Teilnehmern günstiger, als diese zu offenen Seminaren anzumelden.
Intensiv-Crashkurse
Die Vertriebsmannschaft ist fit im Verkaufen; aber das Verständnis für die CRM- und Dialog-orientierten Aktivitäten der Marketingabteilung fehlt? Oder: Ihre Marketingabteilung ist perfekt eingespielt, wenn es um Print, Media oder Zielgruppen-Dialog geht; aber mit den neuesten Trends im Social Media sind die meisten überfordert?
Dann empfiehlt sich ein Intensiv-Crashkurs, der gezielt auf die innovativen Aufgaben vorbereitet, die es anzupacken gilt.
Kompaktstudium mit Zertifikat
Hier treffen sich Mitarbeiter-Bindung und Personalentwicklung. Denn eine längerfristig und fundiert konzipierte „Rundum-Qualifikation“ zu komplexeren Themenfeldern beseitigt nicht nur punktuell Wissensdefizite, sondern ist der Wegbereiter für neue strategische Ziele, die das Unternehmen verfolgt. Und das in Aussicht gestellte Zertifikat zum Ende der Maßnahme ist eine stark motivierende Triebfeder. Das Ergebnis: höchste Mitarbeiter-Zufriedenheit.
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